主编提示：部分资料（如“二十大”）应有关部门要求，本站不提供下载，会员如需下载请看会员QQ群公告。
会员请点击此处加入会员QQ群。
2025年2月dang建评论汇编（40篇）（20250201-0227）
目录
1. 把dang纪要求内化为日用而不觉的言行准则
2. 常怀敬畏之心
3. 持续深化整治形式主义为基层减负
4. 处理好“等不得”与“急不得”的关系
5. 从“哪吒登顶”看文化自信
6. 刀刃向内精简优化考核
7. 调查研究贵在求真务实
8. 读懂“大小之辨”
9. 敢于挑自己的“刺”
10. 搞创新不能“假把式”
11. 管出好干部也是政绩
12. 涵养长期主义创业观
13. 基层“痛点”就是整治“靶点”
14. 加强思想修养提高思想觉悟
15. 家风正则民风淳
16. 经得住考验 守得住底线
17. 精文简会不要停
18. 控制好“一闪念”
19. 困难和挑战不是无解的
20. 培育新农人，加快农业农村现代化
21. 清白家风不染尘
22. 让考核指挥棒敲在鼓点上
23. 始终保持纪律定力
24. 始终在大是大非面前保持政治清醒
25. 为基层干部减掉“初稿负担”
26. 为基层减负不容松劲歇脚
27. 未病须常防
28. 文化与科技融合赋能文化新质生产力发展
29. 学网懂网用网是dang员干部“必答题”
30. 用好个人事项报告“试金石”
31. 在学思践悟中持续提高dang性修养
32. 在遵规守纪、清正廉洁前提下大胆干事
33. 在遵规守纪下大胆干事
34. 真纳谏才能解决真问题
35. 政绩观贵在守“正”
36. 致敬黄旭华：“耕海踏浪”织就“强国梦”
37. 抓好dang的创新理论转化落实
38. 遵规守纪方能大有作为
39. 遵规守纪和担当作为不是“单选题”
40. 遵规守纪和干事创业不是“单选题”
严守dang的纪律，重在躬行，贵在自觉。总书记强调：“加强dang的纪律建设是一项经常性工作，要引导dang员、干部把他律转化为自律，内化为日用而不觉的言行准则。”纪律的贯彻执行既依赖于外在强制性约束，更取决于个体将外在约束内化为自我要求。相较于他律，自律更具内在约束力。
马克思主义认为，无产阶级政dang纪律是建立在无产阶级先锋队觉悟和共同的革命理想基础之上的。我们dang在成立之初就十分重视dang的纪律建设，延安时期，毛泽东同志指出：“dang的纪律是带着强制性的；但同时，它又必须是建立在dang员与干部的自觉性上面”。2024年10月，总书记在福建省漳州市东山县参观谷文昌纪念馆时指出：“学习谷文昌同志，不仅要高山仰止，还要见贤思齐，像他那样做人、为政。”谷文昌曾这样教育自己的孩子：“我管林业，如果我做一张桌子，下面就会做几十张、几百张，我犯小错误，下面就会犯大错误。当领导的要先把自己的手洗净，把自己的腰杆挺直！”谷文昌正是以自己心中的“戒”，赢得了群众心头的“敬”。
一个组织的高度团结和集中统一，离不开组织内全体成员基于共同奋斗目标指引下的普遍自律。纪律自觉仅依靠外部的约束是远远不够的，只有以共同奋斗目标为引领，筑牢理想信念之基，才能真正将他律转化为自律。理想信念是中国共产dang人的精神支柱，没有理想的纪律靠不住，没有纪律的理想难持久，只有筑牢理想之基，涵养信念定力，把理想和纪律有机结合起来，始终把实现共产主义作为最高理想，把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为初心使命，把纪律自觉变为dang性修养的重要内容，才能使遵守dang的纪律、恪守政治规矩成为每个dang员发自内心的自觉选择。
“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”有了理想，还要有纪律才能实现。dang的纪律之所以产生、之所以必要，就在于并非所有dang员都能严格自我要求、自我约束。自律是建立在他律基础之上的觉悟，只有严格的他律，才能形成广泛的自律，而要形成自觉的纪律，学纪知纪明纪守纪是前提。dang员、干部必须树牢纪律意识、规矩意识，知边界、明底线，用dang规dang纪校正思想和行动，搞清楚dang的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，把遵规守纪刻印于心，使铁的纪律转化为dang员、干部的日常习惯和自觉遵循。
种树者必培其根，种德者必养其心。道德修养是自律的基础。自律，是中国共产dang人的优良传统和崇高品格。焦裕禄从不让孩子“看白戏”，杨善洲一辈子坚守下乡、出差自己缴伙食费……无数共产dang员以身作则，在自律上发挥了表率作用。同时，也毋庸讳言，现实中也有少数dang员、干部弃守初心使命，违反dang规dang纪，心为物役，腐化堕落，把dang和人民赋予的权力作为谋取私利的手段，最终堕入腐败深渊。对于dang员、干部而言，纪律是“紧箍咒”也是“护身符”，只有见贤思齐，以案为鉴，自觉用dang的纪律规矩照镜子、正衣冠，厚植自律之本，筑牢自觉之基，才能把dang的纪律铭刻在心，内化为言行准则，外化为日常习惯。
把他律转化为自律并非一日之功，而要持之以恒、久久为功，经常对标dang纪准绳，校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，坚持从日常养成严起，从小事细节做起，让约束变自觉，永葆共产dang人的政治本色。
习主席指出：“讲规矩、守底线，首先要有敬畏心。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。”对于dang员干部来说，心中常怀敬畏，既是一种履职尽责的态度，也是一种担当作为的精神。古人云，“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸”。广大dang员干部只有常怀敬畏之心，知敬畏、存戒惧、守底线，才能践行全心全意为人民服务的宗旨，真正做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。
常怀敬畏之心，先要在学纪知法中明底线。“无知者无畏，知而深深畏。”法纪是悬于头顶的利剑，知法纪才能知敬畏，才能心中有戒尺、行动有准绳。要全面系统学，从学习dang章dang规dang纪入手，逐条逐句学习法规条文，搞清楚dang的纪律规矩是什么，弄明白底线红线在哪里，把dang章dang规dang纪内化于心、外化于行，切实增强遵规守纪的自觉性。要对照检视学，联系自身工作实际，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，加深思考认识，常常“查漏补缺”，防止问题发生。要结合实践学，坚持干什么就重点学什么、缺什么就重点补什么，增强针对性和实效性，真正使学习法规纪律的过程成为增强纪律意识、提高dang性觉悟的过程。
常怀敬畏之心，贵在慎独慎微。现实工作生活中，dang员干部经常会面对各种各样的诱惑与考验，一旦缺少敬畏之心，缺乏自觉地慎独自省，就容易放松、放纵，以至于触碰底线、逾越红线。因此，dang员干部必须修好“慎独慎微”这门课，无论何时何地都要严于律己、谨慎做事。要常怀如履薄冰、如临深渊的谨慎警觉，严守小事小节，坚持一丝不苟、诸事不怠的行事作风，牢记小事小节中有dang性、有原则、有人格，时时加强自我约束，防于微、绝于细，谨防“堤溃蚁孔，气泄针芒”。
常怀敬畏之心，还应处理好“畏”与“为”的关系。随着全面从严治dang持续向纵深推进，从严管理干部的制度笼子越扎越紧，个别dang员干部怕担责、不作为，认为“无过就是功”。常怀敬畏，不是畏手畏脚、止步不前，更不是“躺平”“佛系”，而是怀德自重前提下的“有所为”“有所不为”。要管住身心，深刻领悟“畏”与“为”的内涵要义，正确处理好两者的辩证关系，做到既严守法度，又担当尽责。要积极作为，“任其职，尽其责”，始终保持忘我的工作劲头和冲锋的工作姿态，鼓足干事创业的精气神，在困难危机面前挺身而出，在歪风邪气面前坚决斗争，忠诚任事、大胆干事、奋力成事，在为dang干事、为民造福中实现理想和价值。
不久前，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同中央纪委办公厅对3起整治形式主义为基层减负典型问题进行通报，形成强有力的震慑，释放出整治形式主义、持续为基层减负的鲜明信号。
dang的二十届3zhong.*会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出“健全防治形式主义、官僚主义制度机制”“健全为基层减负长效机制”。这充分体现出dang中央对整治形式主义的一贯坚定态度，反映出为基层减负的重要性和迫切性。形式主义是dang和国家发展的大敌，是我们dang团结带领人民在强国建设、民族复兴进程中必须铲除和克服的弊病。
dang的十八大以来，以同志为核心的dang中央将整治形式主义作为作风建设的重中之重，深刻把握形式主义的规律和危害，对整治形式主义提出一系列重要论断，作出一系列重要部署。总书记指出，形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。在二十届中央纪委四次全会上，总书记强调，落实整治形式主义为基层减负长效机制，让广大基层干部有更多精力抓落实。这些重要论述为整治形式主义指明了方向，也为相关工作的全面推进提供了根本遵循。
整治形式主义为基层减负，dang中央态度坚决、一以贯之不断向纵深推进。2024年8月，中办、国办印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，这是首次以dang内法规形式制定出台为基层减负的制度规范，以更加具体精准的条文规定为整治形式主义提供了有力制度支撑。同月，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议召开，充分释放出以改革精神和严的要求持续推进整治形式主义为基层减负的强烈信号。不仅如此，新修订的《中国共产dang纪律处分条例》对形式主义、官僚主义也进行了新的规制，将“违反精文减会有关规定搞文山会海”“在督查检查考核等工作中搞层层加码、过度留痕，增加基层工作负担”等行为纳入纪律处分范围。
在dang中央坚强领导和科学部署下，各地认真贯彻落实有关要求，不断因地制宜推出创新举措，推动整治形式主义为基层减负落地见效。比如，甘肃省针对基层政务App种类繁多、功能重复、不切实际等“指尖上的形式主义”问题开展专项整治，推动各部门对各类政务App、公众号、工作群、小程序、微博等管理使用情况进行自查自纠，政务App和微信工作群等得到最大程度精简。浙江省宁波市针对基层“滥挂牌”问题开展专项整治，该市鄞州区纪委监委出台村（社）机制牌子设立指南，全面梳理村（社）工作准入事项。湖南省开展为基层减负赋能专项监督，在常德市汉寿县对村（社区）工作中不合理证明事项进行整治，督促县直有关部门梳理明确乡镇权责事项，制定出台指导目录，明确不应由村级组织出具的证明事项36项，帮助全县281个村（社区）同比减少出具各类证明约1.4万次。
形式主义具有顽固性、反复性和隐蔽性。为持续整治形式主义，各级纪检监察机关不断强化监督和查处力度，纠治了一批文山会海、检查考核过多过频等问题，同时，紧盯形式主义新表现、新动向。二十届中央纪委四次全会公报也明确强调，锲而不舍落实中央八项规定精神，一严到底纠治“四风”，聚焦顶风违纪、隐形变异、严重影响市场秩序、加重基层负担等问题，强化监督、深化治理。
经过长期不懈努力，整治形式主义为基层减负工作不断得到扎实落实。当然，我们也要清醒看到，整治形式主义非一日之功，不能懈怠、不能放松，必须始终按照总书记和dang中央部署要求，将整治形式主义作为重要政治任务，将《整治形式主义为基层减负若干规定》作为必须严格遵守的铁规矩、硬杠杠。聚焦形式主义突出问题和典型表现，持续释放严的信号，同时抓好系统性整改整治，不断发力、久久为功，真正让基层干部从一些无谓的事务中解脱出来，有更多时间精力抓好落实、服务群众、促进发展。
“以‘开局即开跑’的奋进姿态抓实抓好各项工作”“谋定快动、紧抓快干”……近段时间以来，多地以多种形式要求各项工作能早则早、抓紧抓实。
干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。但是，如何才能科学作为、取得实绩，与dang员干部的政绩观、与干事创业的工作方法息息相关。近年来，总书记在多个场合强调“等不得，也急不得”，要求处理好快与慢的关系，这其中就蕴含着成事之道。
“等不得”，强调形势紧迫、机会难得，广大dang员干部要做“起而行之”的行动派，看准了就抓紧干。为不断激发企业发展活力，上海市于节后上班第一天就召开优化营商环境大会，并发布优化营商环境行动方案“8.0版”。创新是引领发展的第一动力。新年伊始，四川省就发布“双向揭榜挂帅”2025年首批榜单，积极推动“企业找技术”“成果找市场”，奋力跑出科技创新“加速度”……dang的二十届3zhong.*会确定的300多项重要改革举措，每一项任务都不是轻轻松松就能干成的，都要有时不我待、只争朝夕的紧迫感和不等不靠、说干就干的执行力。
“等不得”并不是大干快上、盲目求成。有些工作任务是一个长期的系统工程，具有复杂性、艰巨性，难以毕其功于一役。这就需要通盘考虑、稳慎推进，这是“急不得”的。创新需要“静待花开”，生态环境保护和污染防治、促进全体人民共同富裕，如此等等，都需要发扬钉钉子精神、一步一个脚印、稳扎稳打。若是急功近利、急于求成，不仅“心急吃不了热豆腐”，还可能“揠苗助长”。因此，广大dang员干部要坚持实事求是，宜快则快，宜慢则慢，对于当前反映最为集中、最为迫切、需要打攻坚战的，要一刻不停抓紧干，对于需要久久为功、打持久战的，则应“徐图之”。克服“政绩冲动”，以“急不得”的耐心和定力，滴水穿石、久久为功，定会迎来“开花结果”的一天。
“等不得”“急不得”一快一慢，是历史主动和历史耐心的辩证统一。广大dang员干部学习好领悟好其精神要义，用以武装头脑、指导实践、推动工作，必将推动事业行稳致远，实现高质量发展。
我们的文化在循环往复中绵延不绝、在螺旋而上中生生不息，一份踏实感油然而生。文化自信莫过于此
多向度、全方位补链、强链、延链，能够更好挖掘传统文化宝藏，让那些沉睡的资源焕发出新的生命力
近日，《哪吒之魔童闹海》登顶全球影史单一市场票房榜，并不断迈上新台阶。同时，哪吒的形象还出海，闪耀纽约时代广场大屏，吸引世人目光。从“三岁小儿”到“百亿影帝”，这部演绎神话也创造神话的中国动漫电影，让我们看到了什么？
看点是“传承”，看头在“新生”。三维动画复现“山河社稷图”，八卦阵让《周易》哲学可视化，青铜饕餮纹、汉代漆器色化为视觉特效，观众走进影院，在光影流动中与传统文化撞了个满怀，升腾起血脉为经、文化作纬的共同情感。守正并非守旧。电影创造出有别于传统的“一头六臂”哪吒新形象，导演的解答颇具“现实主义”：多余的两个头好像并没有什么作用，难道在一旁喊加油吗？形象非刻板，变化含考量。新编又何须拘泥？坚持守正创新，静候惊喜生花。
哪吒“魔童降世”，“黑悟空”横空出世，“唐宫夜宴”舞动网端……如今，越来越多“古老的”正在成为“新生的”。文化软实力与现实生产力的转化路径不断拓宽，生动印证着中华优秀传统文化是取之不尽的文化宝藏。越来越多“新生的”也日渐变为“经典的”，持续充盈着文化宝库，深刻昭示“两创”的巨大空间。我们的文化在循环往复中绵延不绝、在螺旋而上中生生不息，一份踏实感油然而生。文化自信莫过于此。
眼前是震撼影像，背后是创新链条。虚空裂口、妖兽涌出，妖兽身后的万条锁链是剧情成立的关键。特效团队让妖兽动作绑定物理引擎，每条锁链都独立运算，开发出“动态美感”算法，用技术创新“啃下硬骨头”，最终实现导演要求的视觉效果。
电影业是文化产业，更是高科技产业。3D建模、粒子特效、动态捕捉……哪吒的一杆长枪，不仅刺穿多年来好莱坞垄断的全球票房铁门，更补足了中国电影工业握指成拳、向新而行的精气神。片尾，参与制作的138家中国动画公司的名字闪烁银幕。那些原本寄希望于国际团队制作的重点镜头，皆由他们悉心打磨。文化筑基、创新赋能、科技领跑，让特效画面对了“味道”，为中国电影产业拓宽“跑道”。
“魔童”的成就映照产业的成长。“魔童故乡”成都汇集着特效、配音等多个环节的“隐形冠军”，释放出“由点带面”的集聚效应。如何浇灌更多“成长”？成都的实践带来启示。优化基础设施建设，以多类型的硬件设施，满足多样化创作需求；打造高效服务平台，实施跟踪指导，营造良好营商环境；“栽好梧桐树”，给予引进人才安家费、生活补贴并在设立工作室等方面提供支持，免除其后顾之忧，激发创新动力……多向度、全方位补链、强链、延链，能够更好挖掘传统文化宝藏，让那些沉睡的资源焕发出新的生命力。
“魔童”还照见经济的“万花筒”。从日常消费品到联名汽车，商务联动、花样翻新，电影IP在商业上“开疆拓土”，催生消费新模式、经济新业态；周边产品热卖，相关景点成热点，带动影视股回暖……“魔童”施展拳脚，掀起涟漪、激活春水，让人看到文化之于经济的拉动和促进作用。
当前，文化与经济交融已成大势：看电影成为新年俗，不少观众变旅客，循着踪迹去旅游、品美食，流动的中国消费活力涌现；申遗成功后的第一个春节，外国人乐享新春“中国游”，蛇年春节假期，银联、网联共处理境外来华人员支付交易笔数较去年增长124.54％，交易金额增长90.49％，“世界的中国”引力强大。文化，成为撬动高质量发展的重要支点，我们的信心在此、底气在此。
小小身躯，悠悠文脉；葱葱产业，蔚蔚蓝海。乘势而上、精耕细作，期待更多“魔童”现世，“闹”出经济新增长，“搅”动发展新浪潮。
岁末年初，是各项工作的集中验收期，也是为基层减负的关键期。各地区各单位要以精简优化年度考核为抓手，敢于刀刃向内，切实为基层减负、为干部赋能、为改革增效。
年度考核是推动工作落实的重要抓手，但个别地方和单位在推进过程中变了味走了样。有的地方条线考核难合并，导致基层多头迎考；有的设置复杂繁琐的考核指标，搞层层嵌套；有的过多依赖材料评价，一味强调“台账痕迹”；等等。以上种种，只会加重基层负担，为形式主义、弄虚作假滋生提供土壤，从而损害dang风政风。究其根源，在于政绩观错位、宗旨意识淡化，必须下大力气，从根本上加以整治。
加强统筹协调，变“九龙治水”为“攥指成拳”。加强考核统筹整合，严控考核数量，对考核事项进行摸排，把不合理、非必要的事项清除出去，抓住关键、突出重点，进一步提升考核效率。开展综合考核，实现“集团作战”，实现一个考核组、一套指标、只考一次，防止以调研、检查之名行考核之实。加强考核信息化建设，方便考核数据共享，杜绝同一事项让基层反复报送。
优化考核指标，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。考核准不准，指标是关键。探索实施差异化考核，立足不同地区的实际情况，根据资源禀赋和发展定位确定考核指标，坚持量体裁衣，提高考核精准性。对考核指标瘦身，重点清理指向有重复、内容不具体、重点不突出的指标，对性质和内容相近的，合并同类项。
注重平时掌握，变“年终算账”为“平时算账”。坚持平时考核和年度考核相结合，做到平时考核结果和年度考核结果相互补充印证，加强平时情况掌握，以客观事实评价工作实绩，防止“平时不算账，年终算总账”。凡能够依据平时掌握情况确定结果的指标，不再进行现场考核，引导干部把功夫下在日常，把工作抓在经常。
日前，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同中央纪委办公厅通报3起形式主义典型问题。其中，中国就业培训技术指导中心一行3人赴某省两个县区开展劳务品牌建设工作调研，其间对基层陪同人数缺乏严格把关，省、市、县、乡层层多人陪同，有时一个调研点陪同近10人，增加了基层负担。调研组先后考察调研国家历史文化名城、明清古街、千年古城墙等，一些调研点与调研主题明显不符。
层层陪同搞调研，不仅折腾人，还暴露了形式主义、官僚主义做派。少数领导干部对落实中央八项规定精神看似要求很严、抓得很紧，但其实是停留在文件中，表现在口号上，一沾上自己，就明里暗里“松一松”“放一放”。有的领导干部虽然嘴上说“不要陪”“不用陪”，但面对超标准接待却做不到态度坚决、抵制有力、措施果断，而是半推半就，直至默许笑纳。如此这般，上面松一尺、下面宽一丈，便很可能上行下效，打开层层陪同的口子。有的领导干部调研不是为解决问题，而是为留痕、为交差，需要热闹的现场来“体现成果”，把调研当成表演。为了让上级满意，基层也不敢怠慢，硬凑人数、安排路线、布置场景、张罗报告，就怕礼数不周。如此这般的调研，哪还能听到真话、了解实情？基层干部哪还有时间精力专注本职工作？
“一语不能践，万卷徒空虚。”调研做得好不好，不在阵势大小，而在能否察实情、取真经。轻车简从、减少陪同、简化接待，我们dang调查研究有优良的作风传统。“减少陪同人员”“简化接待工作”，中央八项规定实施细则对改进调查研究做出了明确规定。要不断强化领导干部的理想信念教育，增强dang性修养，树立正确的权力观、政绩观、事业观，提升贯彻落实中央八项规定精神的自觉性和主动性，筑牢为人民服务的宗旨意识，坚决摒弃形式主义、官僚主义等作风顽疾。
调查研究要注重实效，多一些随机调研、蹲点调研、解剖麻雀式调研，多到问题集中、困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去调研，提升调研的针对性和实效性，真正做到听实话、摸实情、办实事、解民困、纾民忧。同时，要提前亮明反对层层陪同的鲜明态度，让基层明白怎么做是合适的，而不是让基层在“不敢怠慢”中，一味把陪同搞成“高规格”。另外，还可以探索对调研陪同的事项内容进行清单化、透明化管理，让减少陪同、简化接待有章可循。相关考核评价，也不妨将层层陪同问题纳入约束指标。
祛除层层陪同顽疾，只有上下同严，才能标本兼治。各级领导干部要以身作则、以上率下，一级做给一级看，推动作风建设往深里抓、实里做。到基层调研要聚焦打通服务群众的堵点和难点，看看政策落实得怎么样，找准群众的期盼在哪里，多到现场看、多找具体事例分析、多听群众怎么说，真正把调研做实，把存在的问题找准，把原因分析透彻。对调研中收集到的问题认真研究，明确措施，确保把调研成果转化为实际成效、解决实际问题，而不是把调查研究当成走形式、走过场。
